職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止を義務付ける関連法が成立しました。発生を抑止する目的で、行政指導をしても改善が見られないなど、悪質な場合は企業名が公表されることとなります。 ハラスメント行為を起因とするメンタル … 続きを読む ハラスメント対策